Unsere Seminare und Lehrgänge

Führungskräfte sind im wahrsten Sinne des Wortes entscheidend für den Erfolg. Sie prägen die Kultur und das Miteinander im Unternehmen, entschärfen Konflikte, formulieren Ziele, gestalten Prozesse, sorgen für reibungslose Abläufe, geben Impulse im Innovationsprozess, bahnen Geschäfte an, verhandeln nach innen und außen u. v. m.
Eine systematische Vorbereitung auf diese herausragenden Anforderungen passiert in Studium und Berufsbildung eher marginal. Das IHK-Führungstraining „Aus Potenzial Kompetenz gewinnen“ legt ein solides Fundament, damit sich (Nachwuchs-) Führungskräfte bis hin zu Unternehmensleitungen für diese Rolle spürbar besser gewappnet fühlen.
Die bundeseinheitliche Trainingsreihe stärkt durch ihren ausgewogenen und vielfältigen Aufbau die Kompetenz für eine moderne und nachhaltige Führungsarbeit.
Das IHK-Führungstraining besteht aus 6 Modulen, die ggf. einzeln gebucht werden können; Komplettbucher haben jedoch Vorrang.

Modul 1:

Führungsverhalten und Führungspersönlichkeit - Sie lernen zeitgemäße Führungsinstrumente kennen, überprüfen Ihr eigenes Verhalten und ziehen Konsequenzen für ein situativ angemessenes und stärker mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten. Dadurch gelingt es Ihnen besser, Mitarbeitende an Zielen ausgerichtet zu motivieren und zu Erfolgen zu führen.

Modul 2:

Gesprächsführung und Konfliktbewältigung - Der direkte Kontakt und die Art der Gesprächsführung prägen maßgeblich die Beziehung und die Arbeitsergebnisse im Verantwortungsbereich. Für Sie als Führungskraft ist es daher entscheidend, Ihre Kommunikation zielorientiert auszurichten, Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument effektiv zu nutzen und in Konfliktsituationen zu tragenden Lösungen zu gelangen. Sie trainieren das souveräne Verhalten in alltäglichen und fordernden Situationen, überdenken Ihre Gesprächsführung und erhalten Anregungen für noch mehr Wirkung und Effizienz.

Modul 3:

Persönliche Arbeitstechniken - Nur durch Effizienz und Effektivität können Sie als Führungskraft den komplexen Anforderungen bei zunehmender Arbeitsverdichtung gerecht werden. Sinnvoll planen, Prioritäten setzen, Unerwartetes richtig einordnen und lösen, Aufgaben verteilen und deren Bearbeitung sichern, Stress vermeiden oder angemessen damit umgehen – das sind einige Anforderungen, die an Sie gerichtet werden. Sie erfahren und trainieren, wie Sie den eigenen Arbeitsbereich besser organisieren können, welche Teampotenziale Sie erschließen sollten und wie Sie Ihre Zeit besser planen und nutzen.

Modul 4:

Rhetorik und Präsentationstechniken - Mitarbeitende für die gemeinsame Sache begeistern und motivieren: das ist Führungsaufgabe! Das gelingt umso besser, wenn Sie Ihre Rhetorik auf den Empfänger ausrichten. Präsentationstechniken verstärken Ihren persönlichen Auftritt. Gekonntes Visualisieren hilft, Zielsetzungen und Sachverhalte irritationsfreier zu vermitteln. Sie lernen, noch wirkungsvoller aufzutreten und stellen Ihre Zielsetzungen praktikabel und bildhaft dar. Das überzeugt und macht Ihre Aufgabe klarer für Ihre Adressaten.

Modul 5:

Argumentations- und Verhandlungstechniken - Nicht nur sprechen, sondern überzeugen! Wie lassen sich Verhandlungssituationen mit einem guten Gefühl gewinnen? Psychologische Grundlagen ermöglichen es Ihnen, Ihre Gesprächstechnik zu optimieren und durch eine geschickte Argumentation zum Ziel zu gelangen. Sie erarbeiten sich eine solide Basis für mehr Erfolg in Diskussionen, Besprechungen und Konferenzen. Das sorgt für mehr Zufriedenheit, gute Ergebnisse und einen wirkungsvollen Umgang mit Ihren persönlichen Ressourcen.

Modul 6:

Innovations- und Projektmanagement - Pragmatische Problemlösungs- und Entscheidungstechniken öffnen Sie noch intensiver für neues. Sie werden durch dieses Training systematischer an komplexe Aufgabenstellungen herangehen und sich der Aufgabenstellungen an Ihre Führungsrolle bewusst. In der Projektleitung überzeugen Sie durch passgenaue Arbeitstechniken, Klarheit und Überzeugungskraft im Ablauf sowie bedarfsgerechte Kommunikation. Sie behalten den Überblick, finden kreative Lösungen, erkennen gruppendynamische Prozesse und führen zielorientiert

Zertifikatsvoraussetzungen: Voraussetzungen für das IHK-Zertifikat sind die Teilnahme an allen Bausteinen und das erfolgreiche Bearbeiten einer Hausarbeit. Das Thema der Hausarbeit kann nach Abschluss des letzten Moduls von Ihnen angefordert und nach Anforderung innerhalb von vier Wochen bearbeitet werden. Die Reihenfolge der Teilnahme an den sechs Modulen ist dabei nicht ausschlaggebend.

Lernziel: Sie stärken Ihre Kompetenz für eine moderne und nachhaltige Führungsarbeit.

Zielgruppe: Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen vertiefen und Veränderungsprozesse verantwortlich steuern wollen, sowie Mitarbeiter, die seit kurzer Zeit Führungsverantwortung innehaben oder sich darauf vorbereiten

Status: Anmeldung möglich

Kursnr.: V24IK0801

Termin: Fr., 23.08.2024 bis Sa., 15.02.2025 (6 zweitägige Veranstaltungen)

Sollten Sie zu einem Termin verhindert sein, ist das kein Problem. Wir bieten das IHK-Führungstraining in Kooperation mit der Oldenburgischen IHK an, so können Sie die fehlenden Module gern auch dort absolvieren. Sprechen Sie uns gern an.+

Dauer: 12 Termine

Kursort: Stade

Entgelt: 2990,00 € Das Entgelt pro Modul beträgt jeweils 550 Euro.
Komplettbucher zahlen statt 3.300 Euro nur 2.990 Euro für den gesamten IHK-Zertifikatslehrgang. Den Rabatt gewähren wir Ihnen bei der Rechnungsstellung des von Ihnen zuletzt besuchten Moduls.