Unsere Seminare und Lehrgänge

Eine gute Entwicklung der Auszubildenden ist ein wichtiger Baustein für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Aufgrund von Themen wie Fachkräftemangel, Krieg-um-die-Talente und Digitalisierung ist es wichtig, als Unternehmen für und in der Ausbildung eine gute Balance zwischen Fordern und Fördern zu erzeugen. Nur so werden Probleme schnell gelöst, das eigene Unternehmensimage gefördert sowie die Bindung der Auszubildenden zum Unternehmen gestärkt und die Leistungsfähigkeit der jungen Mitarbeiter erhöht.

Doch was tun, wenn es schwierige Situationen gibt? Wie mit problematischen Auszubildenden umgehen? Was kann für gute Auszubildende getan werden, um diese langfristig ans Unternehmen zu binden? Wie kann ich Leistungsmängeln entgegenwirken? Was kann getan werden, wenn ein Verfehlen des Ausbildungsziels droht? Wie mit Herausforderungen aus dem Home-Office bzw. der digitalen Ausbildungsbetreuung allgemein umgehen?

Inhalt:

• Aktuelle Themen der betrieblichen Ausbildung
• Ausgewählte Ergebnisse der Jugendforschung
• Erwartungen Jugendlicher und Auszubildender an betriebliche Ausbildung
• Persönlichkeitsstrukturen
• Rechtliche Anforderungen an Ausbildung
• Rollen und Funktionen des Ausbildenden
• Führung von Auszubildenden
• Motivation von Auszubildenden
• Grundlegende Kommunikationsaspekte
• Gespräche mit Auszubildenden führen
• Digitale Betreuung als Ausbilder gestalten
• Konkrete Fördermethoden für Auszubildende
• Kreativtechniken im Praxiseinsatz

Hinweis: Für die Teilnahme benötigen Sie einen Internetzugang und einen Rechner mit Lautsprecher und Mikrofon, idealerweise ein Headset.

Lernziel: Sie wissen, dass gute Ausbildung ein wichtiger Baustein für den langfristigen Erfolg des Unternehmens ist und wie Sie in der Ausbildung eine gute Balance zwischen Fordern und Fördern erreichen.

Zielgruppe: Alle, die an der betrieblichen Ausbildung beteiligt sind

Status: Anmeldung möglich

Kursnr.: 24092316

Termin: 30.09., 02.10., 07.10. und 09.10.2024, jeweils von 09:00 bis 13:00 Uhr+

Alternativtermin:

Dauer: 4 Termine

Kursort: Online

Entgelt: 320,00 €