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Arbeitszeugnisse richtig formulieren und interpretieren

Zeugnisse müssen wahr und wohlwollend zugleich sein. Diese zum Teil problematische Anforderung der Rechtsprechung hat inzwischen zu einer speziellen Zeugnissprache geführt, die man kennen muss, um aussagekräftige und rechtssichere Zeugnisse erstellen zu können. Gleiches gilt für die Interpretation von Zeugnissen im Rahmen der Personalauswahl.

In diesem Seminar erfahren Sie alle wichtigen Tatbestände über die rechtlichen Grundlagen der Zeugniserteilung und -gestaltung und vermeiden dadurch künftig folgenschwere und kostspielige Fehler. Sie lernen die Voraussetzungen des Zeugnisanspruches, den Aufbau sowie Form und Inhalt eines Zeugnisses kennen. Anhand von zahlreichen Praxisbeispielen üben Sie Zeugnisformulierungen, auch für schwierige Fälle.

Inhalt:

Rechtliche Grundlagen
Verschiedene Zeugnisarten
Grundlagen der Zeugniserstellung
Inhalt, Aufbau und Gestaltung von Zeugnissen
Praktische Formulierungshilfen
Problemstellungen: Referenzen, anwaltliche Schreiben, "Gefälligkeitszeugnisse"
Besprechung von Zeugnismustern

Für Ihren optimalen Seminarerfolg und zur weiteren Übung (Interpretation von Arbeitszeugnissen anhand von Praxisbeispielen) können Sie - unter Beachtung des Datenschutzes - gerne Zeugnisse aus Ihrem Unternehmen mitbringen.

Lernziel: Sie kennen die Voraussetzungen des Zeugnisanspruches, den Aufbau sowie Form und Inhalt eines Zeugnisses. Anhand von zahlreichen Praxisbeispielen üben Sie Zeugnisformulierungen, auch für schwierige Fälle.

Zielgruppe: Personalleiter, Referenten und Mitarbeiter des Personalbereiches, Ausbildungsleiter, Ausbilder sowie Fachvorgesetzte, die für die Zeugnisformulierung und -erstellung verantwortlich sind

Status: Anmeldung möglich Anmeldung möglich