Unsere Seminare und Lehrgänge
Arbeitsrecht in der täglichen Praxis
Führungskräfte sollen die wesentlichen Bestimmungen des Arbeits- und speziell des Tarifrechtes so genau kennen, dass sie auf Forderungen und Wünsche ihrer Mitarbeiter und Betriebsratsmitglieder sicher und überzeugend reagieren können. Es muss ihnen klar sein, in welcher Situation vorsichtig und abwartend zu reagieren ist, um keine rechtlichen Fehler zu begehen und eine spätere Korrektur ihrer Haltung zu vermeiden.
Inhalt:
- Rechtsquellen des Arbeitsrechts: Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge
- Begründung des Arbeitsverhältnisses: Bewerbungsgespräch, Formen und Inhalt des Arbeitsvertrages, Probezeit, Befristung und Teilzeit, Arbeitnehmerüberlassung
- Hauptpflichten im Arbeitsverhältnis: Entgeltzahlung, Entgeltfortzahlung, Arbeitsverpflichtung
- Arbeitsvertragliche Nebenpflichten: Wettbewerbsverbot, Verschwiegenheitspflicht, Fürsorgepflicht
- Störung der Hauptleistungsverpflichtung: Krankheit, Unpünktlichkeit, Arbeitsverweigerung
- Urlaub
- Besondere Mitarbeitergruppen
- Arbeitgeberkündigung: Kündigungstypen
Lernziel: Sie sind in der Lage arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Vertragsanbahnung, dem Vertragsabschluss und der Vertragsgestaltung sowie Änderungen im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung rechtssicher zu beurteilen.
Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Personalwesen, Unternehmer und Geschäftsführer
Status: Anmeldung möglich
Kursnr.: 24050611
Termin: Di. , 28.05.2024 bis Mi., 29.05.2024 Uhr
Dauer: 2 Tage
Kursort: Stade
Entgelt: 525,00 €