Mit Weiterbildung zum Erfolg

Unsere Seminare und Lehrgänge

Kursangebote / Kursdetails

Arbeitsrecht in der täglichen Praxis

Führungskräfte sollen die wesentlichen Bestimmungen des Arbeits- und speziell des Tarifrechtes so genau kennen, dass sie auf Forderungen und Wünsche ihrer Mitarbeiter und Betriebsratsmitglieder sicher und überzeugend reagieren können. Es muss ihnen klar sein, in welcher Situation vorsichtig und abwartend zu reagieren ist, um keine rechtlichen Fehler zu begehen und eine spätere Korrektur ihrer Haltung zu vermeiden.

Inhalt:

Rechtsquellen des Arbeitsrechts: Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge
Begründung des Arbeitsverhältnisses: Bewerbungsgespräch, Formen und Inhalt des Arbeitsvertrages, Probezeit, Befristung und Teilzeit, Arbeitnehmerüberlassung
Hauptpflichten im Arbeitsverhältnis: Entgeltzahlung, Entgeltfortzahlung, Arbeitsverpflichtung
Arbeitsvertragliche Nebenpflichten: Wettbewerbsverbot, Verschwiegenheitspflicht, Fürsorgepflicht
Störung der Hauptleistungsverpflichtung: Krankheit, Unpünktlichkeit, Arbeitsverweigerung
Urlaub
Besondere Mitarbeitergruppen
Arbeitgeberkündigung: Kündigungstypen

Lernziel: Sie sind in der Lage arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Vertragsanbahnung, dem Vertragsabschluss und der Vertragsgestaltung sowie Änderungen im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung rechtssicher zu beurteilen.

Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Personalwesen, Unternehmer und Geschäftsführer

Status: Anmeldung möglich Anmeldung möglich