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Der Low-Performer - Fallstricke vermeiden (Webinar)

Die Schlechtleistung von Arbeitnehmern führt mitunter zu erheblichen Betriebsablaufstörungen und hohen Kosten. Es gilt in schwierigen Situationen nicht nur sozial, sondern auch juristisch kompetent zu handeln. Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind im Arbeitsrecht zu beachten.

Inhalt:

Ursachen für Leistungs- und Verhaltensdefizite

Überforderung, Fehlbesetzung, Krankheit, Alter, betriebliche Gründe
Betriebsklima

Konkretisierung von Schlecht- und Minderleistungen

Messung von Arbeitsergebnissen, Arbeitsleistung vergleichbarer Arbeitnehmer
Unterscheidung: fehlende Leistungsfähigkeit/fehlende Leistungsbereitschaft
Leistungskontrolle und Überwachung

Arbeitsrechtliche Maßnahmen

Wichtige Kontrollkriterien beim Bewerbungsgespräch
Einseitige Änderung von Vertragsbedingungen
Leistungsmodelle
Entgeltminderung wegen Minderleistung
Vorgehensweise bei Blaumachern
AGG im Zusammenhang mit dem Low-Performer
Vorwurf von Ungleichbehandlung und Mobbing
Mitarbeiterkontrolle
Fehlerquellen bei der Abmahnung
Verhaltensbedingte Kündigung
Personenbedingte Kündigung und BEM
Betriebsbedingte Kündigung
Kündigung wegen Schlechtleistung im Detail
Arbeitnehmer mit besonderem Kündigungsschutz
Erfolgreiche Umsetzung von Aufhebungs- bzw. Abwicklungsvertrag

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Low-Performer

Versetzung (§§ 95 Abs. 3, 99 BetrVG)
Kündigungen nach § 102 BetrVG

Gespräch mit Low-Performern

Ziele definieren und Zielvereinbarungen umsetzen
Absprachen und Ziele rechtssicher protokollieren

Rechtsprechung aktuell

Aktuelle Rechtsprechung zu dem Thema Low-Performer

Hinweis: Für die Teilnahme benötigen Sie einen Internetzugang und einen Rechner mit Lautsprecher und Mikrofon, idealerweise ein Headset.

Lernziel: Sie lernen alle rechtlichen Fallstricke sowie taktische Möglichkeiten kennen, um Probleme und Konflikte bei Schlechtleistung von Mitarbeitern zu lösen.

Zielgruppe: Arbeitgeber, Führungskräfte und Personalverantwortliche

Status: Anmeldung möglich Anmeldung möglich