Unsere Seminare und Lehrgänge
Grundlagen und Update im Arbeitsrecht: Der kranke Mitarbeiter
Kranke Mitarbeiter stellen Arbeitgeber häufig vor große Herausforderungen. Fragestellungen betreffen insbesondere die Themen Krankmeldung, Entgeltfortzahlung, Urlaubsansprüche, Betriebliches Eingliederungsverfahren (BEM) sowie mögliche Kündigungsgründe und praktische Formulierungshilfen. Sie erfahren in diesem Seminar Wesentliches zu Recht und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers, so dass Sie Ihren kranken Mitarbeitern sachgerecht, fair und in Kenntnis der arbeitsrechtlichen Möglichkeiten begegnen können.
Inhalt:
- Krankmeldung: Anzeige- und Nachweispflicht, Krankmeldung nach Androhung, genesungswidriges Verhalten, Überprüfung durch Arbeitsmedizinischen Dienst, Detektivkosten
- Entgeltfortzahlung: Dauer u. Höhe, hinzutretende Erkrankung, Rückgabe des Dienstwagens?
- Krankheit und Urlaub: erneute Gutschrift, Übertragung, Abgeltung, Verfall
- Betriebliches Eingliederungsmanagement: Einladung, Ablauf, Inhalte
- Krankheitsbedingte Kündigung: häufig kurz- oder langzeitkrank, Kündigung wegen Leistungsminderung, Low-Performer, Untersuchung durch den Betriebsarzt, Attest des Hausarztes, Schwerbehinderung, Formalien zur Kündigungserklärung
- Alkohol-, Drogen- oder andere Sucht als verhaltens-/personenbedingter Kündigungsgrund
- Erkrankung des Kindes des Arbeitnehmers, Pflege- und Familienpflegezeitgesetz
- Praktische Formulierungshilfen, Checklisten und Mustervorlagen
- Besprechung der aktuellen Rechtsprechung
Lernziel: Sie lernen anhand von Fallbeispielen typische Konstellationen im Zusammenhang mit Erkrankungen von Arbeitnehmern kennen und können arbeitsrechtliche Fehler vermeiden.
Zielgruppe: Personalleiter, Referenten und Mitarbeiter des Personalbereiches
Status: Anmeldung möglich
Kursnr.: 24090911
Termin: Do. , 12.09.2024
Dauer: 1 Tag
Kursort: Stade
Entgelt: 300,00 €